Metade das demissões registradas em 2024 foi motivada por questões comportamentais, segundo levantamento do 6º Observatório de Carreiras e Mercado realizado pelo PUCPR Carreiras, da PUCPR (Pontifícia Universidade Católica do Paraná). O estudo aponta que 25% das dispensas ocorreram por automação das atividades e outros 25% por redução de custos.
A pesquisa contou com 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas da área de recursos humanos. Para a coordenadora do PUCPR Carreiras, Luciana Mariano, o mercado busca profissionais que aliam competência técnica e habilidades de convivência. “Um único indivíduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe”, afirmou.
Entre as habilidades mais valorizadas em 2024 estão a comunicação oral (11,46%), o planejamento (10,73%), a solução de problemas (10,18%), a gestão de conflitos (7,51%) e a comunicação escrita (7,42%). Em 2021, no auge dos impactos da pandemia, a solução de problemas liderava com 12,58%.
O estudo indica ainda que 76% dos respondentes estão investindo na aquisição de novos conhecimentos, e 16,32% das empresas priorizam profissionais que demonstram interesse em atualização constante.
Conforme Luciana Mariano, manter o aprendizado contínuo é essencial para acompanhar as transformações do mercado. “Aqueles que mantêm o aprendizado constante conseguem se adaptar às mudanças, identificar oportunidades e compartilhar conhecimento”, destacou.
